Ağustos ayındaki basın bültenimizde regl tabusu ve regl yoksulluğu ile mücadelede regl dostu çalışma alanlarının nasıl önemli bir yer tuttuğundan bahsetmiştik. Konuşmamız Gerek Derneği, bu alandaki en önemli ve en çok tartışılan uygulamalardan birini, regl izni girişimlerini çok önemli bir adım olarak görüyor.

Regl izni, en basit anlamıyla regl olan kişilerin her ay bir veya birden fazla gün ücretli izne ayrılabilecekleri bir sistemdir. İnsan Kaynakları departmanlarını doğrudan ilgilendiren regl izni, birçok açıdan faydalı, verimli ve insan haklarını gözetir bir noktada durmaktadır.

Regl izni neden insan hakkıdır?

Bazı bireyler için regl dönemi çeşitli fiziksel ve ruhsal semptomların görüldüğü, zorlayıcı bir süreç olabilir. Regl, bir hastalık olmamakla birlikte hastalık benzeri bir şekilde deneyimlenebilir. Bir çalışanın bu haldeyken iş başı yapması çalışan esenliğine aykırı bir durum oluşturur.

Regl izni neden daha verimlidir?

Bireyin fiziksel ve ruhsal bir rahatsızlık hissedebileceği regl döneminde bir veya birden fazla gün izinli veya mümkünse uzaktan çalışıyor olması ofise dönüldüğünde daha verimli ve motive bir çalışan anlamına gelir. 

Regl izni dünyada nasıl uygulanıyor?

Dünyada regl iznini tanıyan ülkeler arasında Japonya (1947), Endonezya (1953-2003’te yenilendi), Güney Kore (1953), Çin (1993 ve 2016), Tayvan (2002), Filipinler (1987), Zambiya (2015), İspanya (2023) bulunuyor. Ülke çapında yasal mevzuatlarla tanınan bir hak olmasa da bazı şirketler, belediyeler, STK’lar ve kurumlar regl iznini yürürlüğe koyuyor. Bunun Türkiye’de ve dünyada da başarılı örnekleri mevcut. Elbette regl izni veya genelleyecek olursak ayda bir veya birden fazla gün ücretli ihtiyaç izninin yasal hak haline getirilmesi regle dair atılacak tek adım değil. Regl hakkında konuşma başlatmak, işyerlerini regl dostu bir ortam haline getirmek, regl iznini gündeme taşımak ve tartışmak ve farklı görüşleri kucaklamak çok kıymetli.

Konuşmamız Gerek Derneği, regl izninin Türkiye'de de yaygınlaşması ve yasal bir hak olarak kabul edilmesi için çalışıyor. Dernek, özel sektör şirketlerini, kamu kurumlarını ve bireyleri bu konuda duyarlı olmaya ve regl izninin önemini kabul etmeye çağırıyor. 

Konuşmamız Gerek Derneği olarak regl iznini mesele ediniyor, dernek çalışanlarımıza regl izni veriyor ve bu konuda özel sektör paydaşlarının attığı ve atacağı adımları heyecanla izliyoruz.

Siz de regl izninin önemini anlıyor ve bu konuda bir farkındalık yaratmak istiyorsanız, şunları yapabilirsiniz: 

Çalıştığınız kurumda regl izni politikası oluşturulmasını talep edin.

Konuşmamız Gerek Derneği'nin çalışmalarını destekleyin.

Regl hakkında daha fazla bilgi edinmek ve başkalarını bilinçlendirmek için derneğin web sitesini ve sosyal medya hesaplarını takip edin.

Konuşarak,

Konuşmamız Gerek Derneği Hakkında 

Konuşmamız Gerek Derneği, regl yoksulluğu ve tabusu ile birlikte kadınların regl dönemlerinde yaşadıkları zorlukları ele alan, bu konuda farkındalık yaratmayı hedefleyen ve kadınların sağlık hakkını savunan bir sivil toplum kuruluşudur. 

Konuşmamız Gerek Hakkında Daha Fazla Bilgi İçin:

Web sitesi: www.konusmamizgerek.org 

Instagram: @konusmamizgerekdernegi

Twitter: @konusmamizgrk

LinkedIn: @konusmamizgerek

Kaynakça

https://cinsiyetesitligipolitikalari.org/cepd_folders/uploads/2024/04/CEPD_Regl_Izni.pdf