
Malatya Büyükşehir Belediyesi, 25-31 Mayıs Etik Haftası dolayısıyla belediye personellerine
yönelik ‘Kamu Yönetiminde Etik ve Etik Davranış İlkeleri’ eğitimi düzenledi.
Büyükşehir Belediyesi, belediyelerdeki hizmet kalitesinin daha da yükseltilmesi noktasında
periyodik olarak düzenlediği hizmet içi eğitim programlarına başladı. Malatya Büyükşehir
Belediyesi Sanat ve Eğitim Merkezi (MABESEM) konferans salonunda düzenlenen eğitime
Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Murat Altundağ, daire başkanları, şube müdürleri ve
personeller katıldı.
Hizmet İçi Eğitim Programının açılış konuşmasını yapan Malatya Büyükşehir Belediyesi
Genel Sekreteri Murat Altundağ, “Kamu yararına etik kurallar; mesai mefhumunu gözetmek,
vatandaşa karşı hal ve hareketlerimiz, kurumlar arası ilişkiler gibi konuları kapsıyor. Bunları
en üst seviyede tuttuğumuz zaman kamu menfaati doğru bir şekilde yönetilmiş olur. Aynı
zamanda kamu görevlileri, kamu menfaati kapsamında yasaları doğru ve etkin bir şekilde
kullanarak iş ve işleyişi daha hızlı bir hale getirmiş oluyor. Bununla beraber devletimizin
sahip olmuş olduğu güç, kamuda bizlerin yaptığı çalışmaları etkin bir şekilde yürüterek,
çalışmalarımızı en üst seviyeye çıkarıyor” ifadelerini kullandı.
Vatandaşın İşlemi En Hızlı ve Doğru Bir Şekilde Yapılmalı
Kamu görevlilerinin vatandaşa karşı bazı sorumluluklarının olduğunu dile getiren Altundağ,
“Yerel yönetimler kapsamında kamu menfaati, diğer kurumlara göre biraz daha hassasiyet
gerektiriyor. O nedenle biz kamu çalışanları olarak kamu gücünü, kamu menfaatini etkin ve
hassas kullanmalıyız. Bunu da kamu etiği çerçevesinde değerlendirdiğimiz zaman kamunun
yürürlüğünü hızlı ve dinamik bir şekilde sürdürmeliyiz. Örneğin belediyemize bir vatandaş
geldi ve bir işlem yapması gerekiyor. Vatandaşın işlemi en hızlı ve doğru bir şekilde
yapılmalıdır” şeklinde konuştu.
Tasarruf Tedbirlerini Kendimize Düstur Edinmeliyiz
Kamuda tasarruf tedbirlerinin etkin bir şekilde uygulanması gerektiğine de vurgu yapan
Altundağ, “Kamu görevlilerinin, kamu yönetimini daha etik halde kullanmasının başka bir
yolu da Sayın Cumhurbaşkanımızın tasarruf tedbirlerini ilkeli bir şekilde uygulamasıdır. Bu
tedbirler ilkeli bir şekilde uyguladığımız zaman kamunun etik davranış ilkelerini uygun hale
getirmiş olacağız.
Belediyemizde tasarruf tamimi yayınladık. Bu tasarruf tedbirlerini kendimize düstur
edinmeliyiz. Kamunun menfaatlerini, kamunun bütçesini daha doğru ve tasarruflu
kullanmalıyız ve gelecek nesillere iyi işler bırakmalıyız.
Gerek idari gerekse de teknik eğitimleri çokça önemsiyorum. Eğitimin sonu yok, malumunuz
üzere mevzuat kararları sürekli güncelleniyor. O nedenle hem kendimizi geliştirmek adına
hem de kamuyu doğru kullanmak adına bu tür eğitimlere katılmalıyız. Hizmet İçi
Eğitimlerimizi de peyderpey haftalara yayarak gerçekleştireceğiz” dedi.
Şehrimizi Bir An Önce Ayağa Kaldıracağız
Altundağ konuşmasının devamında “6 Şubat’ta asrın depremini yaşadık. Rabbim bir daha o
günleri yaşatmasın. Dolayısıyla bizim ivedi bir şekilde normalleşmemiz gerekiyor.
Normalleşmenin yolu da yerel yönetimlerden geçiyor. Bu hassasiyetle güzel işlere imza
atmayı temenni ediyorum. Malatya Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Sami Er, oldukça
tecrübeli bir isim. İnşallah onun tecrübesinden faydalanarak hem belediyemizi daha iyi bir
konuma getireceğiz hem de şehrimizi bir an önce ayağa kaldıracağız. Hizmet İçi Eğitim
Programımızın da hayırlara vesile olmasını diliyorum” ifadelerine yer verdi.
Hizmet İçi Eğitim Programı kapsamında İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı
personellerinden Kamu Görevlileri Etik Kurulu Etik Eğiticisi R. Belgin Akalın tarafından
‘Etik İlkeleri, Etik- Ahlak İlişkisi, Kamu Yönetiminde Etik, Kamu Hizmet Bilinci, Halka
Hizmet Bilinci, Hediye Alma ve Menfaat Sağlama Yasağı, Kamu Malları ve Kaynaklarının
Verimli Kullanımı, Yöneticinin Hesap Verme Sorumluluğu, Kamu Yönetiminde Etik Dışı
Davranışlar’ konuları ayrıntılı bir şekilde anlatıldı.
- 18:25 Malatya Büyükşehir Belediyesi İstihdam Merkezi İş İmkânı Sunmaya Devam Ediyor
- 18:25 Ayvalı’ya 11 Bin 950 Metre İçme Suyu Hattı
- 18:25 Yeşilyurt Güçlü Ulaşım Yatırımlarıyla Modern Bir Kimliğe Kavuşuyor
- 18:25 QR Kodlarıyla Uygulama Büyümesinde Devrim!
- 18:25 Büyükşehir Belediye Meclisi Eylül Ayı Toplantıları Sona Erdi
- 18:25 KSV Üstün Başarı Bursu başvuruları başladı
- 18:25 Konut Güvenliğinde İlk Bariyer Kapıda
- 18:25 Malatya TSO’dan işletmelere dijital vizyon
- 18:25 Sanatın kalbi Sadri Alışık Tiyatro ve Sinema Oyuncu Ödülleri’nde attı:
- 18:25 Yeşilyurt’ta Gaziler Haftasına Yakışan Söyleşi; “Vatana Adanmış Gerçek Bir Hikâye”
- 14:20 Yeşilyurt’ta Gaziler Haftasına Yakışan Söyleşi; “Vatana Adanmış Gerçek Bir Hikâye”
- 14:18 Eylem Erdem Uğurlu’ya “Umut Olan Sanatçı” Ödülü
- 14:18 Malatya’nın Fethi Anısına Konser
- 14:16 Aynanın Ardındaki Disiplin
- 14:14 Ozonun İyileştirici Gücü Tüylü Dostlara Yaradı
- 14:12 Malatya’dan Gazze’ye Ve Küresel Sumud Filosu’na Anlamlı Destek
- 14:10 Malatya Mutfağı Romanya’da Altın Madalya ile Taçlandı
- 14:08 Yeşilyurt Belediyesinin Temizlik Seferberliği Devam Ediyor
- 14:07 Çocukların Mektupları Karşılıksız Kalmadı
- 14:03 Bilim ve Teknoloji Federasyonu Başkanı Özfidan’dan İş Dünyasına Ziyaret
İMSAK | GÜNEŞ | ÖĞLE | İKİNDİ | AKŞAM | YATSI |
06:10 | 07:40 | 12:33 | 14:55 | 17:16 | 18:40 |
Takım | O | Av. | P | |
---|---|---|---|---|
1 | FENERBAHÇE A.Ş. | 15 | 13 | 40 |
2 | GALATASARAY A.Ş. | 15 | 13 | 40 |
3 | MONDİHOME KAYSERİSPOR | 15 | 8 | 29 |
4 | TRABZONSPOR A.Ş. | 15 | 8 | 26 |
5 | BEŞİKTAŞ A.Ş. | 15 | 8 | 26 |
6 | YUKATEL ADANA DEMİRSPOR A.Ş. | 15 | 6 | 23 |
7 | BITEXEN ANTALYASPOR | 15 | 6 | 23 |
8 | ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. | 15 | 6 | 22 |
9 | KASIMPAŞA A.Ş. | 15 | 6 | 21 |
10 | ATAKAŞ HATAYSPOR | 15 | 4 | 18 |
11 | MKE ANKARAGÜCÜ | 15 | 4 | 18 |
12 | EMS YAPI SİVASSPOR | 15 | 4 | 18 |
13 | VAVACARS FATİH KARAGÜMRÜK | 15 | 4 | 17 |
14 | RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ | 15 | 4 | 15 |
15 | GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. | 15 | 5 | 15 |
16 | TÜMOSAN KONYASPOR | 15 | 3 | 14 |
17 | YILPORT SAMSUNSPOR | 15 | 4 | 14 |
18 | CORENDON ALANYASPOR | 15 | 3 | 14 |
19 | SİLTAŞ YAPI PENDİKSPOR FUTBOL A.Ş. | 15 | 3 | 13 |
20 | İSTANBULSPOR A.Ş. | 15 | 2 | 8 |
İlk Yorum Yazan Sen Ol!